【RUNWAY利用規約】
特定非営利活動法人エティック（以下「ETIC.」といいます。）が提供する職業紹介サービスRUNWAY（以下「本サービス」といいます。）のご利用申込みにあたっては、以下の利用規約（以下「本規約」といいます。）についてご確認・ご承諾の上でお申込みいただきますようお願いいたします。
1.(本サービスの内容)
本サービスの内容は、以下の各サービスからなります。
(1)情報提供サービス
RUNWAYウェブサイトにあるメールマガジンサービスにご登録いただいた方に限り、創業起業・キャリア形成に役立つ情報（起業相談等のイベントの開催に係る情報を含む。）を提供するサービスです。
(2)職業紹介サービス
求人および求職の申し込みを受け、求人者と求職者の間の雇用関係の成立をあっせんするサービスです。
2.(定義)
本規約において使用される各用語の定義は、以下に定めるとおりとします。
- 候補者
本サービスのご利用をお申込みいただき、ETIC.が本サービスの提供を開始した方をいいます。
- 求人企業
ETIC.との間で別途締結する人材紹介契約に基づき、ETIC.に対して自らが求める人材の紹介を委託した企業をいいます。
- 人材バンクRUNWAYウェブサイト
ETIC.が管理・運営に関わる以下のインターネットウェブサイトをいいます。
https://www.etic.or.jp/drive/runway
但し、ETIC.は必要に応じ、候補者に通知したうえで本URLの変更をすることができるものとします。
3.(本サービスの提供開始)
候補者からETIC.に対し、本規約の確認書及び必要書類のご提出があり、ETIC．がこれらを受理した時、本規約による契約（以下「本契約」という。）が成立し、ETIC.は、同受理時から、候補者に対し、本サービスの提供を開始します。但し、1(1)の情報提供サービスは、同項のご登録時から、その提供を開始します。
4.(本サービスの具体的な範囲等)
ETIC.は、本サービスのうち職業紹介サービスについては、次のaからeに掲げるサービスを、本サービスのうち情報提供サービスについては次のｄ及びeに掲げるサービスを、それぞれETIC.が適切と認めた範囲及び方法において提供します。
- 候補者から受領したお申込み内容と求人企業から受領する求人条件との照合、ならびに照合結果に基づく求人情報の提供
- 求人企業から受領する求人条件に適合度が高いとETIC.が判断する候補者に対する求人応募勧誘
- 応募手続き及び求人企業への情報の伝達の代行
- 電話や面談による転職相談及び起業相談の実施
- その他候補者の転職又は創業に有益とETIC.が判断する一切のサービス
5.(本サービス提供終了日)
本サービスのうち職業紹介サービスの提供は、候補者が求人企業と雇用契約を締結した日または候補者において雇用契約締結の見込みがないとETICにおいて判断し候補者にその旨を通知した日をもって終了するものとします。また、情報提供サービスについては、候補者から停止のご連絡があり、ETIC.がこれを受理したときとします。これらの場合においては、本サービスの全てのサービスの提供終了した日を持って、本契約は終了するものとします。
6.(ETIC.による本サービスの変更・中断・終了)
ETIC.は、４．の本サービスの提供終了日以前であっても、その事業運営上やむを得ない事由が生じた場合は、候補者に対し、要綱期間を設けた上で、本サービスの一部の変更、本サービスの全部若しくは一部の一時中止または本サービスの全部若しくは一部の終了ができるものとします。本サービスの全部を終了する場合においては、当該終了の日をもって、本契約は終了するものとします。
7.(候補者による本契約の解除等)
候補者は、4の本サービスの提供終了日以前であっても、本契約を解除することができるものとします。但し、急な病気その他のやむを得ない場合を除き、解除により本契約を狩猟させる日の前々日までにETIC.に対し解除の意思表示をするものとします。
8.(ETICによる本契約の解除)
ETIC.は、4.の本サービスの提供終了日以前であっても、候補者が本規約に定める候補者の義務に違反した場合において、ETIC.が相当の期間を定めて義務の履行又は言動の催告をしたにもかかわらず、その期間内に当該義務が履行されない時は、本契約を解除することができるものとします。
9.(個人情報の取り扱い)
ETIC.は、別添「個人情報の取り扱いについて」に従い、候補者の個人情報を適切に取扱います。ETIC.が業務委託を行う場合、又は候補者にご同意いただいた求人企業に個人情報を提供する場合は、守秘義務その他個人情報に関する適切な取扱を定めた契約を締結し、候補者の個人情報を適切に取扱います。
10.(必要かつ正確な情報の提供)
候補者は、ETIC.および求人企業に対し、不備又は齟齬の無いよう必要かつ正確な情報を提供するものとします。候補者が提供した個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬などに起因して求人企業、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求などがなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、ETIC.に一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。
11.(書類の提出)
候補者は、本サービスの提供のため、ETIC.が求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。
- 氏名・住所等候補者であることを特定・確認するための本人確認書類
- 在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書等
- その他求人企業が提出を求める証明書類
12.(労働条件)
ETIC.は、求人企業の労働条件その他契約内容の確認においては、候補者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、候補者は、候補者の責任において、求人企業に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとします。ETIC.が候補者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことをご了承ください。
13.(禁止事項)
候補者は、以下の行為をしてはならないものとします。
- 不備又は齟齬のある情報をETIC.または求人企業に対し提供する行為
- 過大又は不当な要求その他により、ETIC.または求人企業の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
- 他の候補者、求人企業、ETIC.または求人企業の従業員その他ETIC.の事業に関わる一切の関係者（以下「関係者」といいます。）を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為
- ETIC.または関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシーなどを侵害する行為
- 本サービスを通じて入手した求人企業及び担当者に関する情報を、転職活動以外の目的において利用し、またはETIC.の承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為
- 本サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、ETIC.の承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入社する行為
- 病気その他正当な理由なく、または事前に連絡することなく、面談、選考試験若しくは採用面接を欠席する行為その他のETIC.又は求人企業に対する迷惑行為
- ETIC.との信頼関係を損ねる行為その他法令または公序良俗に違反する行為
14.(求人企業への事実確認)
ETIC.は、採用選考の過程において、求人企業から通知される労働条件その他契約内容に関する情報と候補者から提供いただく当該情報に齟齬またはそのおそれがあると認めた場合、求人企業に事実確認を行うことがあります。
15.(情報の加工)
ETIC.は、候補者の個人情報のうち、候補者個人を特定できる情報以外の情報を加工し、ETIC.が編集・発行する各種媒体その他において利用できるものとします。この場合、各種媒体その他で利用された当該情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、ETIC.に帰属します。
16.(反社会的勢力の排除)
候補者は、反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます。）に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、将来にわたっても表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく本サービスの提供の終了を受け入れるものとします。
17.(ETIC.の責任外事項)
候補者は、本サービスの利用によって転職の実現が保証されるものではないこと、および労働契約締結後に求人企業と候補者の間で生じる紛争その他本サービスの範囲外の事項に係る紛争については候補者の責任と負担において解決することを確認の上、本サービスを利用するものとします。
18.(免責)
ETIC.は、天変地異、ネットワーク上の障害または通常講ずべきウィルス対策では防止できないコンビューターウィルス被害その他ETIC.の責に帰すべからざる事由により本規約に定める義務の履行をなさなかった場合には、これによって候補者に発生した一切の損害について、ETIC.は損害賠償責任を負わないものとします。
19.(候補者の損害賠償責任)
候補者は不正確な情報を提供する等本規約に定める義務に違反して、ETIC.、求人企業又は関係者に損害を与えたときは、その損害を賠償するものとします。
20.(手数料)
本サービスの利用に際し、候補者から手数料を頂くことはありません。
21.(定めのない事項)
本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、候補者とETIC.との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。
22.(管轄裁判所)
万が一、本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
(付則)
制定：2015年4月28日
|
