▶ 2013/12/6
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人材を地域ぐるみで育成し、新たな仕事を生み出す秘訣とは！
～挑戦を続ける先進地域のリーダーから学ぶリレー座談会～
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・どうやって地域に新たな事業を起こしていくのか
・都市部への人材流出はどうすれば止められるのか
・過疎化高齢化が進む地域に、どうすれば外から若者がやってくるのか
このような問いは東北のみならず、日本各地で共通の課題（テーマ）です。
どの地域も問題意識は持っていますが、明確な解決の糸口が見えない内容
だけに、次なる一手をどう打てばよいのか誰もが頭を悩ましています。
しかし一方で、少しずつではありますが、目に見える成果を着実に上げ
ている地域も存在します。今後は下記地域からリーダーをお呼びする予定です。
▼人口１６００人の村に、５年間で１００人を超すＵＩターン者がやって
きた。林業を軸にして、行政と民間企業とがタッグを組んで確立した、
「村の商社機能」と「村の人事機能」の仕組み【岡山県西粟倉村】
▼地域の持つポテンシャルや資源と中小企業が抱える課題、さらには
挑戦する若者をつなぎ合わせることで、地域の中小企業に対し、商工
会議所によるこれまでにない経営支援の取り組み【三重県尾鷲市】
▼地域でチャレンジする中小企業に対して、右腕となる若者をマッチング。
「事業加速」や「組織改善」のためのコンサルティングプログラムの提供を
通じた地域活性化の取り組み【岐阜県岐阜市】
上記、先進地域のリーダーの方々を東北へ招聘し、12月～来年1月に
かけて連続座談会を開催しています。また座談会に既にご参加いただいた
方からは「自分の地域で実践してみる！」など好評をいただいています。
ご興味ありましたら、ぜひご参加ください。
詳しくは下記のチラシをご覧ください（画像をクリックすると拡大します）。
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【お申し込み方法】
下記URLのご参加申込フォーマットに必要事項をご記入の上、お申し込みください。
何かご不明な点がございましたら、fukkou@etic.or.jpまでご連絡くださいませ。
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ETIC.は、若い世代のチャレンジを支援することで、次代を担う起業家型リーダーを育成・輩出し、社会のイノベーションに貢献するNPOです。
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